SSBIOPHARM은 회사 내 각 직원의 교육, 지식 향상 및 역량 강화에 큰 관심을 기울입니다. 각 직책, 직무 특성, 각 직원의 역량 및 포부에 따라 회사는 각 직책의 자격 및 기술 향상을 위한 적합한 교육 계획을 수립합니다.
1. 사내 교육: – 현장 교육: 신입 직원 교육 내용에는 회사 규정, 정책 및 전문 지침 배포가 포함됩니다. 직책 변경 직원의 경우, 교육 내용에는 새 직책에 대한 전문 지침 및 규정이 포함됩니다.
– 정기적인 사내 교육: SSBIOPHARM은 매년 기업 문화 교육 및 제품 지식 테스트를 실시합니다. 2. 외부 교육: 회사는 직원들이 적극적으로 교육 과정, 전공 및 프로그램을 탐색하고, 자신의 필요와 이사회의 요구 사항에 가장 잘 부합하도록 시간을 적극적으로 조정하도록 장려합니다. 각 직책의 구체적인 내용 및 교육 프로그램에 따라 이사회는 각 사례에 대한 교육 지원 수준을 결정합니다.
